Halka arz dağılım konusu biraz uzun olduğundan ayrı ayrı yazmak istedim.
Oransal dağılımı ve eşit dağılımı anlattım.
Şimdi de diğer dağılıma geçelim, aslında karmaşık olan bunlar.
Bu dağılımların türlü türlü varyasyonları olabiliyor ama mantıken aynılar ve sadece oranlar değişiyor. Ne olabilirler onlara da bakalım.
Halka Arz Hem Eşit Hem Oransal Dağılım
Halka arzın bu kombinasyonu bireysele eşit, kurumsala oransal şeklinde yapılır.
Yani biz bireysel yatırımcı olarak eşit dağılıma katılırken, kurumlar kendi aralarında oransal dağılıma katılırlar.
Böylece biz bireyseller eşit sayıda lot alırken, kurumsallar daha fazla sayıda ve birbirleri arasında eşit olamayacak şekilde lot alırlar.
Bunun bir de oranları olur, örneğin hisselerin % 30 u bireysele eşit dağılım ve % 70 i kurumsala oransal dağılım derler.
Burada bireysel yatırımcı 100 lot dağıtan bir şirketin sadece 30 lotu için talep girerken, kurumlar 70 lotu için talep girerler.
Bazen bu oranlar % 79 bireysele eşit dağılım ve % 30 kurumsala oransal dağılım olarak da düzenlenebilir, burada bireysel daha fazla lot için talep girebilecektir.
Bunun örneksel hesaplamasını yapmıyorum çünkü yazdığım konudakiler ile aynı mantıkla hesaplanıyor, sadece lot sayılarını değiştireceksiniz.
Yani % 50 bireysele eşit olan bir 100 lotluk arzın 50 lotunu eşit dağılım yazımdaki gibi hesaplayacaklar.
Bunun yanında % 50 kurumsala oransal olan 100 lotluk arzın 50 lotunu da oransal dağılımda yazdığım gibi hesaplayıp dağıtacaklar.
Bu dağılım şekli iyi mi?
Bu dağılım şekli oransal kadar kötü değil, eşit dağılım kadar da iyi değil.
Ayrıca bu dağılım şeklinin iyiliği konusu bireysele eşit dağılım yapılan yüzdelik kısım ile doğru orantılı olarak artar. Yani bireysele % 70 eşit veren daha iyi % 30 eşit veren daha kötüdür. Ama en iyisi eşit en kötüsü de oransaldır.
0 Yorumlar